为深入贯彻落实上级部门关于高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓春季就业攻坚关键期，压实就业工作责任，细化工作举措，全力推动学院2026届毕业生就业工作高质量开展，3月13日下午，艺术传媒学院召开就业工作推进会议。院长尹琳、副院长潘瑶出席会议，全体毕业班辅导员参加会议，会议聚焦就业工作痛点、难点，明确工作方向，凝聚工作合力。

会议伊始，尹琳院长通报了学院各毕业班当前就业数据，全面梳理了现阶段就业工作的整体推进情况，客观分析了各班级就业进度差异，明确指出了当前就业工作中存在的薄弱环节，让全体参会人员清晰掌握就业工作现状，增强了做好就业工作的紧迫感和责任感。

随后，各毕业班辅导员依次发言，结合所带班级学生专业特点、就业意向及求职进展，详细汇报了近期就业工作开展情况，重点分享了在岗位推送、简历指导、面试辅导、重点学生帮扶等方面的具体做法、成效及遇到的问题，并就下一步工作思路作了简要说明，为学院统筹推进就业工作提供了一线实践参考。

学生主管张宗亮结合学院就业工作实际，围绕就业工作开展的方式方法作了交流分享。他从精准对接企业资源、拓宽就业渠道、强化就业指导服务、搭建校企沟通桥梁等方面，提出了切实可行的工作建议，为辅导员开展后续就业工作提供了方法支撑，助力提升就业工作的针对性和实效性。

潘瑶副院长就进一步推进就业工作提出明确要求。她强调，就业工作是学院发展的“一把手工程”，全体辅导员要强化协同联动，加强与专业教师的沟通协作，形成“辅导员+专业教师”的联动工作机制，精准对接行业需求和学生就业诉求；要建立就业数据定期量化机制，细化数据统计，实时跟踪学生就业动态，及时更新就业信息，确保就业数据真实、准确、完整，推动就业工作闭环推进。

最后，尹琳院长作总结讲话。他重申，就业工作关系到每一位毕业生的切身利益，关系到学院人才培养质量和社会声誉，全体参会人员要提高政治站位，切实把就业工作放在心上、抓在手上、落在实处。他要求，一是要聚焦重点，精准发力，针对就业进度滞后班级和未就业学生，制定个性化帮扶方案，点对点开展就业指导；二是要创新方法，拓宽渠道，持续深化产教融合，积极对接优质企业，搭建更多就业平台，为毕业生提供充足岗位资源；三是要压实责任，协同发力，全体辅导员要履职尽责、主动作为，加强与学生、家长、企业的沟通对接，形成上下联动、全员参与的就业工作格局，全力确保学院2026届毕业生就业工作稳步推进、取得实效。

此次就业工作推进会议的召开，进一步明确了学院就业工作的重点任务和工作方向，凝聚了工作共识，压实了工作责任。下一步，艺术传媒学院将以此次会议为契机，细化工作举措，强化服务保障，持续发力、精准施策，全力助力毕业生实现更加充分、更高质量的就业。